Порядок приема на работу гражданина Казахстана

Порядок приема на работу гражданина Казахстана

Благодаря сравнительно высоким зарплатам в больших городах Россия для казахстанцев привлекательна как для работы, так для постоянного проживания. Трудоустройство гражданин Казахстана мало отличается от процедуры для россиян, но имеются некоторые особенности. Эта статья посвящена процедуре приема на работу и предоставлении отчетности.

Особенности трудоустройства в РФ граждан Казахстана

Важно, что для граждан Казахстана действует упрощенный порядок получения вида на жительства, РВП получать не нужно. (ст. 8 закона № 115-ФЗ). Работодателю нет необходимости оформлять приглашение, гражданство ЕАЭС дает возможность не отражать граждан Казахстана в учете иностранцев. Пенсионное и медицинское страхование такие же, как для россиян.

При наличии ВНЖ гражданин Казахстана может жить и работать в любом регионе, временно проживающему зарплату разрешено выплачивать лишь по месту пребывания и только на карточку банка. Временно проживающие студенты могут получить работу по месту обучения, при заключении договора с самозанятым казахстанцем у работодателя отпадает необходимость в выплате налогов и взносов.

Какие требуются документы

Гражданин Казахстана должен предоставить:

  • паспорт (с переводом, заверенным у нотариуса);

  • СНИЛС (форму АДИ-РЕГ);

  • трудовую книжку (при отсутствии опыта или устройстве по совместительству этот документ не нужен);

  • документацию, подтверждающую образование (если оно требуется для выполнения рабочих обязанностей, обязательно нужен перевод, заверенный у нотариуса);

  • справку, удостоверяющую отсутствие судимости, выданную МВД РФ.

ИНН и СНИЛС можно оформить после принятия на работу (самозанятым ИНН не нужен). При указании целью въезда «трудоустройство» казахстанцы в течение месяца проходят дактилоскопическую регистрацию и медицинскую комиссию. С 01.01.2023 в трудовом договоре можно не указывать реквизиты ДМС/ОМС, однако для ВКС наличие ДМС обязательно.

В законодательстве имеется противоречие. Согласно Трудовому кодексу ДМС не требуется, по мнению Минтруда требуется. Можно оформить полис с минимальным сроком, ОМС купить после заключения договора.

Этот материал PROF-POST входит в подписку на канал «Кадровый вопрос»
Консультации

Команда экспертов обладает широким профессиональным опытом и знаниями в различных отраслях, что позволяет нам предоставлять индивидуальный подход к каждому клиенту.

Видеоматериалы

Полезные видеоматериалы от ведущих экспертов, представленные в нашей ленте - это уникальный ресурс, который позволяет получать ценные знания и опыт от настоящих профессионалов в различных отраслях.

Семинары

Мы гарантируем проведение не менее четырёх семинаров в год. Каждый семинар будет проводиться квалифицированными экспертами, имеющими богатый опыт работы в своей сфере.

© ООО "Межрегиональный Информационный центр" Политика конфиденциальности Условия использования Файлы cookie Справка Приложение