Положение об индексации заработной платы
Положение об индексации зарплаты — это ЛНА, регламентирующий порядок увеличения оплаты труда в компании, в соответствии с уровнем инфляции.
Разработка положения об индексации зарплаты
Всеми работодателями должна быть проиндексирована заработная плата. В ином случае существует риск получения санкций от ГИТ или открытия споров с работниками. Поэтому в организации должен быть документ, устанавливающий порядок проведения этой процедуры, например, Положение об индексации зарплаты.
В соответствии с гл. 7 ТК РФ, в коллективном договоре указываются правила индексирования оплаты труда. Если такой договор в организации отсутствует или в него не вписали соответствующие правила, или порядок увеличения зарплат работников отсутствует в Положении об оплате труда, то по статье 8 ТК РФ возможно принятие отдельного ЛНА, где такой порядок будет устанавливаться.
Из-за новых правил по НДФЛ большая часть работодателей изменили сроки выдачи зарплаты. Организации стремились оптимизировать работу с учетом новых налоговых правил, но не учли требования ТК РФ. Вам необходимо узнать, придется ли вносить изменения в трудовые договоры и ПВТР.
Унифицированной формы положения об индексации зарплаты нет.
Но некоторые пункты в документе нужно отображать обязательно:
частота индексации;
список выплат, подлежащих повышению;
формулу или коэффициент расчета;
сроки для принятия новых окладов;
список документов, где устанавливаются правила проведения этого мероприятия и порядок добавления новых данных (трудовые договоры, штатное расписание и др.);
список лиц, ответственных за проведение процедуры;
порядок согласования утверждаемым повышение оклада ЛНА с профсоюзной организацией или другим органом, который занимается защитой прав сотрудников.
Алгоритм разработки положения об индексации зарплаты
В положении необходимо отметить, что работодатель понимает под понятием «индексации» и для чего она используется. Можно отсылаться на гос. гарантии по оплате труда и обязательство руководства индексировать заработные платы персонала.
