Подтверждение трудового стажа при наличии трудовой книжки и без нее
Статья посвящена вопросу подтверждения страхового стажа, который используется взамен трудового при расчете пенсии и пособия по болезни. При рассмотрении темы, коснемся пакета документов, которые могут потребоваться для подтверждения трудового и страхового стажа.
Документация, которую предоставляют для подтверждения трудового стажа
Подтвердить наличие и продолжительность трудового стажа возможно с помощью трудовой книжки. Согласно НПА, подтвердить страховой стаж, который используют взамен трудового, допустимо для:
расчета размера страховой пенсии (ПП №1015 от 02.10.2014);
расчета размера пособия по болезни, в связи с отпуском по беременности и родам (Приказ Министерства труда №585н от 09.09.2020).
При этом, следует помнить, что именно трудовая книжка остается основным документом, который позволяет не только получить данные о продолжительности трудового стажа, но и трудовой деятельности сотрудника. При этом, нередко случаются ситуации, когда у работника заведено несколько трудовая книжка, поэтому при расчете стажа необходимо учитывать данные всех.
Помимо трудовой книжки, подтверждение трудового стажа возможно, учитывая сведения, полученные из:
данных с индивидуального учета, который ведет СФР;
трудового договора, который работник заключил с работодателем;
справки с места работы;
военного билета;
данных, которые предоставили свидетели (ст.14 ФЗ- №400, раздел II–VI Правил №1015).