Отпуск для многодетных родителей
В 2023 году вступили в силу изменения в Трудовом Кодексе, согласно которых отпуск многодетным родителям может быть предоставлен вне графика отпусков.
Льготные категории сотрудников
Сотрудники предприятий выходят в отпуск в строгой очередности, регламентированной графиком отпусков. Брать отпуск в обход графика, в удобное им время, имеют возможность сотрудники, относящиеся к льготным категориям. К таковым относятся сотрудники:
возраст которых менее восемнадцати лет (ст. 267 ТК РФ);
уходящие в отпуск, положенный им за первый отработанный год на предприятии (ст. 122 ТК РФ);
имеющие звание Почетный донор РФ или СССР (ч. 1,2 ст. 23 ФЗ №125 от 20.07.12 г.);
имеющие ребенка (являющиеся его опекунами или родителями) с инвалидностью, возраст которого менее 18 лет (ст. 262.1 ТК РФ);
женщины, у которых двое и более детей, не достигших возраста двенадцати лет, а также работники – мужчины, воспитывающие детей в одиночку, на воспитании которых находятся два и более ребенка, возраст которых более двенадцати лет (Решение Верховного суда № АКПИ14-440 от 17.06.14 г.);
участники ВОВ, инвалиды войны, ветераны боевых действий (ст.14-19 ФЗ №5 от 12.01.95 г.);
пострадавшие в результате аварии на Чернобыльской АЕС (подп.1 ч.3 ст.15 ФЗ №1244-1 от 15.05.91 г.);
носящие звание Героя Советского Союза, Героя России, Героя Соц.Труда, полные кавалеры ордена Славы, Трудовой славы (п.3 ст.8 ФЗ №4301-1, ст.6 ФЗ №5 от 09.01.97 г.);
имеющие трех и более детей, возраст которых менее 12 лет (ст. 262.2 ТК РФ).
Таким образом, отпуск многодетным родителям может быть предоставлен вне графика отпусков с 22 октября 2023г. (ФЗ №360 от 11.10.23 г.). Следует отметить, в вопросе о предоставлении отпуска многодетным родителям независимо от графика отпусков есть много нюансов, о которых необходимо помнить.
