Неявка на работу в табеле

В статье будет рассказано какими кодами обозначаются разные причины отсутствия работника на рабочем месте, допустимо ли изменение уже проставленного в табеле кода и соблюдения каких условий требует фиксация в документе прогула.

Что ставить в табеле, если работника нет на работе

Отсутствие работника обязательно отражается в таком документе, как табель учета рабочего времени, если конечно речь не идет о небольшом опоздании. Причины неявки лица на работу могут быть самые разные, как уважительные, например болезнь, так и неуважительные - отказ последнего от выполнения трудовых функций. Во всех случаях факт отсутствия на работе фиксируется в табеле специалистом, ответственным за его за оформление, путем указания кода, который предусмотрен для того или иного случая. Обозначение неявки по неизвестной причине Если сведения о том, почему сотрудника нет на рабочем месте отсутствуют, дни его неявки обозначаются в табеле буквенным кодом «НН» до выяснения обстоятельств. При этом количество отработанных часов не проставляется.

Обозначение прогула

Опоздание сотрудника на работу на несколько часов отражается в табеле двойным кодом: «ПР» и «Я», с обязательным указанием количества часов, которые были фактически отработаны. Так заполняется табель, если отсутствие сотрудника не связано уважительной причиной.

Отражение неявки по уважительной причине

Причин, по которым лицо может не явиться на работу существует много. Для каждой из них есть свое условное обозначение - специальный код, который проставляется в табеле в том или ином случае. Такие обозначения необходимы для правильного расчета з/п персоналу и ведения учёта указанных причин. Рассмотрим их в представленной ниже таблице: