Вредные условия труда. Особенности и нюансы

В процессе поиска желаемой вакансии и дальнейшего трудоустройства, основными критериями для выбора места работы выступают материальные блага. Тот факт, что вакантное место может быть отдано другому, более энергичному конкуренту на должность, заставляет человека соглашаться на работу практически сразу же. Но получив желанное место, мало кто задумывается о том, что работа может нанести серьезный урон здоровью.

При трудоустройстве на новое место работы важно знать, что может относится к опасным и вредным условиям труда. Особенно это касается крупного промышленного производства.

Что подразумевается под вредными и опасными условиями труда?

Вредные условия труда — это внешние факторы, возникающие в процессе работы и негативно влияющие на здоровье работников.

Несмотря на свою схожесть, вредные и опасные условия труда — это разные понятия. Если работа связана с постоянным воздействием неблагоприятных условий на организм, то работник подвергает свое здоровье определенному риску. В этом случае мы говорим о вредных условиях труда.

В случае, когда трудящийся ежедневно рискует жизнью в ходе выполнения должностных обязанностей, стоит говорить именно об опасных условиях труда, т.е. обстоятельства могут сложиться так, что работник может получить производственную травму или вовсе возможен летальный исход.

Опасные условия труда характерны для организаций, чья деятельность связана с повышенным уровнем опасности или рисками. Это могут быть служащие МЧС, шахтеры, медицинские работники, пожарные и др.

Если в штате организации есть сотрудники, регулярно подвергающиеся воздействию неблагоприятных условий труда, то такое предприятие может получить статус вредного производства. Для получения "вредности" должно выполняться одно или несколько условий:

• повышенный уровень шума и вибрации;

• повышенный уровень радиации или электромагнитных полей;

• недостаток освещения или его плохое качество;

• высокая или низкая температура в рабочем помещении;