Особенности трудовых отношений в строительстве. Оплата труда и социальные гарантии
Трудовые отношения в строительстве регулируется общими нормами трудового законодательства, с учетом ряда особенностей, которые предусмотрены для строительных компаний отраслевыми нормативными актами и соглашением. На 2020-2023 гг. заключено на федеральном уровне социального партнерства в соответствии с законодательством Отраслевое соглашение по строительству и промышленности строительных материалов РФ. Рассмотрим основные моменты принятого соглашения:
Оплата труда
Отраслевым соглашением по строительству и промышленности строительных материалом установлены следующие правила:
Минимальный размер месячной тарифной ставки рабочего I разряда, занятого в строительной отрасли или отрасли производства строительных материалов устанавливается с коэффициентом индексации не ниже 1,2 величины МРОТ, а также с учетом коэффициента инфляции в соответствующем субъекте РФ и межотраслевых коэффициентов согласно приложению 1 к Соглашению. При использовании тарифной системе оплаты труда в компании доля тарифа в общем заработке работника должна составлять не менее 65 процентов, без учета надбавок и доплат. В коллективных договорах рекомендовано устанавливать разрыв между категориями 10% высокооплачиваемых и 10% низкооплачиваемых сотрудников организации, не превышающий 4 - 5 раз. Если в организации принята бестарифная система оплаты труда, то сотрудникам необходимо гарантировать минимальный размер оплаты труда, рассчитанный по формуле, описанной в приложении 5 к Соглашению. Темпы роста заработной платы и социальных выплат всех сотрудников компании (руководителей, специалистов, служащих и рабочих) должны быть одинаковы.
Рекомендовано в коллективных договорах установить:
Повышение оплаты труда за работу с вредными и (или) опасными условиями труда по результатам СОУТ:
не менее 12% от оклада если работы отнесены к вредным условиям труда (класс 3.1) и увеличить не менее чем на 3% за каждую степень вредности выше класса 3.1;
не менее 24 % от оклада для работ с опасными условиями труда (класс 4).