Особенности приема на работу водителя
При приеме на работу водителей работодатели должны руководствоваться актуальным трудовым законодательством. На что в первую очередь нужно обратить внимание, и какие документы требуется предоставить для приема?
Основные требования
Перечень профессий, связанных с движением транспорта утвержден постановлением Правительства от 29.12.2020 № 2349 и включает: автомобильный, городской наземный электрический, промышленный, железнодорожный, морской, речной, транспорт дорожного хозяйства, метрополитена и гражданской авиации.
Поскольку работа связана с высоким риском, водитель должен соответствовать определенным требованиям, а именно наличие специальных знаний, определенный уровень здоровья, опыт работы.
Главным требованием, по которому проводится отбор на должность, является водительское удостоверение с соответствующей категорией. Пример: водитель, имеющий категорию «А» или «В» не имеет право водить электротранспорт или городской автобус. Для этих целей должна быть открыта соответствующая категория.
Начиная с 01.06.2017 г. действуют ограничения на прием водителей, не имеющих водительских прав российского образца. Предприятия и коммерческие организации не могут принимать на работу сотрудников в качестве водителя, если они владеют только национальными правами. Под исключение попадают только граждане стран, где русский язык является официальным. В этот перечень вошли:
Кыргызская Республика.
Республика Беларусь.
Республика Таджикистан.
Республика Казахстан.
Граждане указанных республик могут быт приняты на работу в должности водителя на основании национальных водительских прав.
Кандидаты на должность водителя обязаны пройти профотбор и подготовку (ст.328 ТКРФ). Приказ Министерства транспорта России №264 от 29.07.2020 г. распространяется на всех ИП, а также юрлиц, деятельность который связана с эксплуатацией транспортных средств, в так же работодатели, в штате которых есть водители для хозяйственных нужд.
Самостоятельное управление транспортным средством становится доступным только после того, как кандидат прошел испытание, установленные в статье 70 ТК РФ Лист испытания составляется на каждого кандидата в произвольной форме. Сюда вносятся:
регистрационный номер листа;
данные водителя (ФИО);
данные сотрудника, который проводит испытания;
испытательный срок;
информация о транспорте;
заключение эксперта о том, прошел ли аттестацию кандидат, и может ли приступать к самостоятельной работе.
Стажировочный лист сохраняется у организации на протяжении пяти лет.
В обязательном порядке водитель регулярно должен проходить медкомиссию, и подтвердить, что его состояние здоровья позволяет управлять транспортным средством. Если медицинская комиссия не пройдена, кандидат не может быть допущен к управлению транспортным средством.
Перечень документов для приема на работу
Принятый на работу водитель является таким же сотрудником компании, как менеджер или бухгалтер. На водителя также распространяются установленные нормы трудового законодательства, но с некоторыми нюансами.
Перечень документов необходимым для трудоустройства указан в статье 65 ТК РФ. Сюда входит:
документ, подтверждающий личность (паспорт);
медицинская справка, где указано, что данный кандидат не имеет ограничений по здоровью для управления ТС;
трудовая книжка, или форма СТД-Р;
водительское удостоверение с соответствующей категорией;
военный билет или приписное.
Также к договору могут быть прикреплены иные документы, отражающие специфику транспортного средства или места работы.
С 1 марта 2023 года в Постановление ТК РФ был внесен пункт о необходимости предоставлении справки об отсутствии судимости.
После предоставления всех документов и их проверки, организация заключает трудовой договор с кандидатом. В трудовом договоре с водителем пропишите все важные условия, например, о разъездном характере работы. Также укажите дополнительные условия, которые не ухудшают положение работника. Например, соблюдать правила дорожного движения, проходить обязательное обучение при переводе на новую категорию транспортного средства и т.п.
Продолжительность рабочего времени в неделю не должна превышать 40 часов. За рулем транспортного средства водитель должен находиться не более 9 часов. Отдых, на протяжении не менее 45 минут, должен проводиться через каждые 4 часа 30 минут непрерывного вождения.
Комментарии 0