Особенности оформления сотрудника на полставки
Трудовой кодекс Российской Федерации позволяет работодателю принимать сотрудников для работы в режиме неполного трудового дня. Обычно называют это работой на «полставки». Ниже расскажем о специфике оформления таких сотрудников и нюансах этого трудового режима.
Сокращённое и неполное рабочее время: в чем отличия?
Согласно трудовому законодательству, нормой для сотрудников является 40-часовая рабочая неделя. Однако существуют категории граждан, которым по закону работодатель обязан предоставить сокращённый режим работы. К таковым относят:
инвалидов I и II группы (не более 35 часов в неделю);
несовершеннолетних граждан до 16 лет (не более 24 часов в неделю);
сотрудников, которые работают в опасных условиях (не более 36 часов в неделю).
В этих случаях сокращенная рабочая неделя не является прерогативой сотрудников или нанимателя, так как данных условий труда требует законодательство. Оформление вышеперечисленных категорий работников происходит на полную ставку. Оплата заработной платы производится согласно сумме, указанной в договоре.
Неполный рабочий день может быть введен по согласованию обеих сторон в письменной форме. Причем оформить на неполную ставку возможно сразу при трудоустройстве в организацию или в процессе профессиональной деятельности посредством заключения дополнительного соглашения.
Следовательно, работа на полставки – это занятость сотрудников меньше, чем это установлено нормативом для занимаемой им должности. К примеру, работники, занятые на опасном производстве, могут работать не 36 часов, а 18.
Согласно ст. 93 ТК РФ, уменьшение продолжительности рабочего дня происходит посредством:
сокращения смены при сохранении рабочей недели, когда снижается количество трудовых часов в день;
сокращения рабочей недели при сохранении рабочих часов за трудовой день;
сокращение рабочей недели и дня, например, сотрудник работает 4 дня в неделю по 6 часов.
Также работники вправе разделить трудовой день на временные промежутки. При таковом режиме они могут осуществлять деятельность в выбранные ими часы.
