Оформление справки, уточняющая особый характер работы
Если работник трудится в особых условиях, то ему положен целый ряд соответствующих льгот, а также он имеет право досрочно выйти на пенсию. Так вот подтвердить эти особые условия труда он должен специальной справкой
Кому необходима справка, уточняющая особый характер работы
Сперва обозначим, что именно подразумевается под особыми условиями труда. Это характер рабочего процесса, который отличается от нормального. К таким условиям относятся:
повышенный уровень шума;
подъем тяжестей;
вибрации;
подземные работы;
взаимодействие с вредными веществами;
условия Крайнего Севера и т.д.
Данный перечень особых условий не закрытый, так как закон не определяет конкретно, какие условия труда признаются особыми, а какие нет. Ситуация складывается таким образом, что уточнить характер труда может понадобиться любому сотруднику, который выполняет свои трудовые обязанности в условиях, отличающихся от нормальных. В каких случаях может возникнуть необходимость подтвердить особые условия труда:
для оформления санаторного лечения;
для досрочной пенсии;
для установления группы инвалидности;
для оформления получения специальных льгот;
в иных случаях, когда может возникнуть необходимость подтвердить особый характер рабочего процесса.
Кто уполномочен выдать справку, уточняющую особый характер работы
Документ, как правило, выдает работодатель по заявлению сотрудника. Чтобы получить его, работнику необходимо обратиться с запросом в отдел кадров. Если возникает ситуация, при которой работодатель уже прекратил свое существование, за документом можно обратиться в следующие инстанции:
в архив;
к правопреемнику работодателя;
в СФР.
Каким образом выглядит справка, которая уточняет особый характер работы
Подобная справка составляется в свободной форме, как правило, на фирменном бланке организации работодателя. При составлении документа, в него необходимо включить те сведения, которые работник планирует с помощью него подтвердить. В этом случае могут помочь следующие нормативные акты, а именно:
