Оформление СНИЛС для сотрудников
Данная статья расскажет, какими правилами следует руководствоваться при постановке сотрудников на персонифицированный учет, как получить данные о СНИЛС работника, а также порядке действий сотрудника отдела кадров при регистрации работника, не включенного в систему пенсионного и социального страхования.
СНИЛС (страховой номер индивидуального лицевого счета) — персональный номер, который присваивается гражданину после регистрации в системе обязательного пенсионного страхования. Данный номер позволяет получить данные о гражданах и размерах выплат, которые осуществляет на них работодатель в личный пенсионный счет. СНИЛС позволяет идентифицировать сотрудника при запросе на оказание муниципальной услуги. Номер присваивается гражданину при оформлении и остается неизменным на протяжении всей жизни, независимо от того, меняются ли его персональные данные (номер паспорта, фамилия, адрес).
В 2019 году принято решение о прекращении выдачи свидетельств (зеленых карт) и замене их на документ, свидетельствующий о прохождении регистрации в системе индивидуального персонифицированного учета. Данный документ получил название «форма АДИ-РЕГ». Следует отметить — выданные ранее 2019 года зеленые карты сохранили свою актуальность и могут использоваться аналогично новой форме.
Регистрация по обновленной форме АДИ-РЕГ
Новая форма представляет собой уведомление, направляемое СФР в систему персонифицированного учета после регистрации. Форма прошла утверждение (Приложение 1 к приказу СФР № 1199 от 23.06.2023 г.), полное название: «Документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета "Уведомление о регистрации в системе индивидуального (персонифицированного) учета (АДИ-РЕГ)"».
Обновленная форма АДИ-РЕГ включает в себя сведения:
ФИО гражданина;
дата рождения гражданина (указывается в формате ДД название месяца рождения ГГГГ);
место рождения;
номер СНИЛС (одиннадцатизначный номер в формате: "ххх – ххх – ххх – хх");
пол;
дата регистрации в системе.