Оформление беженцев при приеме на работу в 2023

В статье рассказывается о том, как правильно нанимать беженцев на работу.

Гражданин Украины может получить свидетельство о беженстве, находиться на стадии его регистрации или получить временное убежище. Если отсутствуют документы, включая паспорт, это самый сложный вариант. Мы поясним, как необходимо поступать работодателю в различных ситуациях.

Прием на работу беженца: основные нюансы

По сравнению с другими иностранцами, беженцы имеют упрощенный порядок трудоустройства. Однако, нужен официальный статус беженца для получения преимущества. Возможны следующие ситуации.

Гражданин Украины имеет удостоверение беженца. При этом прием на работу оформляется в том же порядке, если бы вы нанимали на работу гражданина России. При приеме на работу беженцев не требуется получение разрешения на трудоустройство или патента. Однако, если гражданин Украины только начинает процедуру получения статуса беженца, то для трудоустройства ему необходимо получить соответствующий патент. Таким образом, правила трудоустройства для разных категорий мигрантов могут иметь некоторые отличия.

Разрешение на временное проживание в России было выдано украинцу, который не получил статуса беженца. При этом нет необходимости в патенте, при приеме на работу иностранный сотрудник рассматривается в соответствии с процедурами, установленными для граждан России.