Обжалование итогов проверки трудовой инспекции
Редко, проверяя организацию, инспекторы не находят какие-либо нарушения. И проверки инспекции по труду не являются исключением. При этом компании часто бывают не согласны с выводами, представленными в документах по итогам инспектирования.
Как подаются возражения к акту проверки и предписанию
Вне зависимости от результата, по итогам плановых или внеплановых проверок трудовая инспекция (ГИТ) предъявляет акт. Если при проверке компании обнаружились нарушения законодательства, работник трудовой инспекции оформляет постановление и предписание.
Если обстоятельства с фактами и рекомендациями, перечисленными в акте проверки, или выданное предписание вызывают несогласие компании, то она имеет право подать возражение (ст. 361 ТК РФ).
Возражения отправляют в письменном виде не позднее 15 календарных дней со времени предоставления акта или предписания. Возражения возможно подавать относительно всего документа или его конкретного положения. Если нужно, компания может предоставить к возражениям документацию для подтверждения своей правоты. Приготовленные возражения компания отправляет в ту трудинспекцию, работниками которой производилась проверка.
Акт проверки с предписанием могут изменяться или отменяться, если инспекция по труду, рассмотрев возражения, признает их обоснованными.
Отправка возражений к постановлению
Если у компании появились возражения относительно постановления об административных правонарушениях, то оно может быть оспорено. Отправлять возражения надо не позднее 10 календарных дней после получения компанией постановления. На усмотрение фирмы, направление возражения возможно в трудинспекцию, специалистами которой производилась проверка или в судебную инстанцию.
Рассмотрев возражения, трудовая инспекция может оставить постановление об административных правонарушениях без изменений, может направляться для дальнейшего рассмотрения или отменяться. Срок рассмотрения возражения составляет 10 дней с момента его принятия. Решения по жалобе могут вручаться доверенным лицам компании персонально или отправляться с почтой России (ст. 30.7, 30.8 КоАП РФ).