Новые правила расчета и размеры пособий

Каких пособий коснулись изменения в 2023 году, как осуществляются выплаты мобилизованным гражданам, исполнителям по договорам гражданско-правового характера.

Размеры пособий были изменены в 2023 году. Этому способствовали следующие события:

• с 1 января 2023 года поднялся уровень федерального МРОТ до 16242 рублей.

• 1 февраля 2023 года были проиндексированы пособия. Коэффициент составил 1,119 (в соответствии с постановлением Правительства от 30.01.2023 №119).

• изменение расчетного периода для подсчета социальных пособий. В качестве расчетных периодов используются 2021 и 2022 годы. Предельная база на социальное страхование в 2022 г. составила 1 млн 32 тыс. рублей, в 2021 г. — 966 тыс. руб. В 2022 году расчетными периодами были 2020 и 2021 гг. Предельная база на соц. страхование составила 912 тыс. руб. в 2020 г. и 966 тыс. руб. в 2021 г.

Из-за того что произошли изменения в расчетных периодах увеличился и максимальный размер средней дневной оплаты труда. Пример расчета пособия по временной нетрудоспособности: максимальная средняя дневная оплата труда в 2023 году составила 2736,99 руб. ((1 млн. 32 тыс. руб. + 966 тыс. руб.) : 730). Минимальный размер пособия за первые три дня больничного, что оплачивает организация, составляет: 8210,97 (2736,99*3). Исключением являются мобилизованные лица.

По сравнению с прошлым годом, когда расчетными периодами были 2020 и 2021 гг., максимальная средняя дневная оплата труда составила 2572,60 ((912000 руб. + 966000 руб.) : 730). Выплата в первые три дня больничного не могла быть больше 7717,80 руб.

Социальные пособия исполнителям по договорам гражданско-правового характера

С 1 января 2023 г. исполнители по договорам гражданско-правового характера стали относиться к застрахованным лицам. Теперь они могут получать пособия по временной нетрудоспособности, беременности, родам, рождению ребенка, уходу за ребенком, на погребение. Исключением являются самозанятые лица, у которых право на пособие отсутствует, в соответствии с ФЗ-№255 от 29.12.2006.

Особенности получения пособий исполнителями по ГПД: исполнители смогут получать пособия только при условии, что за предыдущий год размер взносов с выплат не меньше, чем страховая сумма за год.

Расчет пособия: 2,9%МРОТ с 1 января 12. Если в регионе действует районный коэффициент, то при расчете МРОТ сумма увеличивается на этот коэффициент, в соответствии с постановлением Правительства от 11.09.2021 №1540.

Пример расчета: В 2022 г. стоимость страхового года составила 4833,72 (13890(МРОТ) 2,9%12). Значит пособие в 2023 году могут получить только те исполнители, сумма взносов которых в 2022 г. составила не менее 4833,72 руб., а также работа в 2022 г. производилась по трудовому договору. Если деятельность осуществлялась по договору подряда, то пособие исполнитель сможет получить в 2024 году.

Как показывает практика, расчет социальных пособий для исполнителей по гражданско-правовому договору стандартный. Особенный подход к расчету пособий будет только в случаях, когда исполнители работают в нескольких местах.

Первые три дня больничного оплачиваются за счет организации-заказчика, остальные за счет фонда. Для точного определения суммы пособия работодатель должен знать информацию о доходах исполнителя за расчетный период. Доходы до 2023 г. могут быть подтверждены исполнителем, если тот предоставит справку по форме № 182н. С 2023 г. требование о наличии справке отменили. Действующим законодательством отмечено, что информацию о доходах страхователю предоставляет СФР (в соответствии с ч. 4 ст. 14.1 №255-ФЗ). В качестве расчетного периода в 2023 году берутся 2021 и 2022 гг. Информация из справок № 182н берется в том случае, если эти справки в расчетном периоде действовали. Если же сведений о заработной плате у компании нет, можно отправить запрос в СФР.

Больничный для мобилизованных лиц

Расчет социального пособия по временной нетрудоспособности для мобилизованных граждан, добровольцев и контрактников по определенным правилам, установленным законодателем.

По общему правилу при расчете пособия учитывается заработная плата за два последних года. Именно эту сумму нужно разделить на 730. Количество 730 уменьшается, если трудовой договор был приостановлен, на число календарных дней (сколько трудовой договор не действовал), в соответствии со ст. 351.7 ТК.

В 2023 году из 730 дней вычитается период, приходящийся на расчетный период 2022 г. В 2024 году при расчете больничного пособия исключается период службы в 2023 г.