Новые ограничения связанные с иностранными работниками в 2025 году: важные изменения в 11 регионах РФ
С середины 2024 года Правительство России взяло курс на значительное сокращение доли мигрантов, задействованных в различных отраслях экономики. В 11 регионах страны ужесточены лимиты на прием иностранных работников, а в некоторых сферах введен полный запрет на их трудоустройство. Эти меры стали серьезным вызовом для работодателей: изменения требуют пересмотра кадровой политики и строгого соблюдения новых нормативов. В этой статье мы расскажем, какие квоты на прием иностранных специалистов будут действовать в 2025 году, а также раскроем информацию о лимитах, установленных для разных производственных сфер.
С 2025 года в ряде российских регионов доля иностранных специалистов в ключевых отраслях будет значительно сокращена. Теперь в городах и населенных пунктах Дагестана, Удмуртии, а также Самарской, Магаданской, Челябинской, Рязанской, Краснодарской, Амурской, Калужской, Красноярской и Оренбургской областях устанавливаются новые лимиты на трудоустройство иностранных специалистов. В остальных регионах лимиты останутся неизменными.
Полный запрет на труд иностранцев в отдельных сферах
В отношении работников-иностранцев Краснодарский край и Калужская области приняли более радикальные меры. В этих регионах запрещено трудоустройство мигрантов в таких сферах, как:
сфера розничной торговли лекарствами;
розничная торговля на рынках и в нестационарных торговых точках.
Правительство Калужской области установило запрет на прием мигрантов в сферу производства детского питания и сферу образования.
Омская и Новгородская области не пошли на столь радикальные меры. Наоборот, Правительством регионов было принято решение об увеличении квоты трудовых мигрантов в сфере сельского хозяйства с 50% до 70% для Новгородской области, и до 75% - для Омской области.
Приведение численности иностранных работников в соответствие с требованиями
Со своей стороны, работодатели обязаны соблюдать, чтобы численность трудовых мигрантов не превышала допустимый процент. Привести штат персонала в соответствие с установленными лимитами необходимо в срок до 01.01.2025 г. Основанием для увольнения станет п. 26 Проекта Правительства РФ «Об установлении допустимой доли иностранных работников…», а также п.9 ч.1 ст. 372.6 ТК РФ.