Новые обязательные требования к водителям
В рамках обеспечения транспортной безопасности вводятся новые правила для водителей. В соответствие с федеральным законом от 11.03.2022 № 155 ФЗ с 01.03.2023 г. вступает в силу ограничения на занятие трудовой деятельности для водителей.
Теперь при проведении профотбора (для водителей легкового такси, автобусов, трамваев, троллейбусов, подвижного состава вне уличного транспорта, перевозок пассажиров и багажа) необходимо проверить:
водительское удостоверения (наличие прав соответствующей категории);
пройдённый медосмотр (медицинское заключение);
опыт работы (по трудовой книжке или сведения о трудовой деятельности);
справку об отсутствии (наличии) судимости.
Лица не могут участвовать в профотборе, если имеют неснятую или непогашенную судимость за совершение следующих преступлений, либо находятся под следствием:
убийство, умышленное причинение тяжкого вреда здоровью, похищение человека, грабеж, разбой, преступления против половой неприкосновенности и половой свободы личности, а также преступления против общественной безопасности, против основ конституционного строя и безопасности государства, против мира и безопасности человечества, относящиеся в соответствии с УК РФ к преступлениям средней тяжести, тяжким и особо тяжким преступлениям;
преступления, предусмотренные законодательством другого государства - члена Евразийского экономического союза, соответствующие преступлениям выше.
Для иностранных граждан, из Евразийского экономического содружества (ЕАЭС) претендующих на вакансию водителя, так же необходимо представить справку об отсутствии (наличии) судимости выданную компетентным органом соответствующего государства, члена ЕАЭС, с приложением перевода на русский язык, верность которого должна быть удостоверена в установленном законодательством РФ порядке.
До 01.09.2023 г. все сотрудники, трудовая деятельность которого непосредственно связана с управлением легковыми такси, автобусами, трамваями, троллейбусами и подвижным составом внеуличного транспорта при осуществлении перевозок пассажиров и багажа, должны предоставить справку установленного образца об отсутствии (наличии) судимости. О чем сотрудники должны быть уведомлены работодателем в письменной форме (уведомление для каждого работника).
Если справка об отсутствии (наличии) судимости не будет предоставлена до указанного срока, то трудовой договор следует с работником прекратить по п.13 ч. 1 ст. 83 ТК РФ, в независимости от гражданства работника.
Материал подготовила: Наталья Николаевна Бабаева
Комментарии 0