Нормирование труда
Под нормированием труда подразумевается измерение трудозатрат и установление норм для выполнения работ на конкретном участке. Некоторые могут считать, что тема нормирования труда утратила свою актуальность в условиях свободного рынка и что каждая организация повышает эффективность и производительность труда по-своему. Но на самом деле все совсем по-другому.
Нормирование труда представляет собой изучение объема работы, выполненной сотрудником за определенный период, для определения трудозатрат. Работодатель разрабатывает нормы труда, с учетом действующих типовых норм, включая межотраслевые (согласно ст. 159 ТК РФ и Правилам разработки и утверждения типовых норм труда, утвержденным Постановлением Правительства от 11.11.2002 г. № 804).
Определение норм труда значительно облегчает организациям процесс установления уровня зарплаты сотрудников, а также планирования бюджета. Так как размер заработной платы зависит от ряда параметров: квалификации сотрудника, сложности стоящей перед ним задачи, условий трудовой деятельности и т.д. (в соответствии со ст. 129 Трудового кодекса РФ). Выходит, что стоимость рабочей силы определяется именно нормой труда. Таким образом, даже в условиях свободного рынка нормирование труда все еще продолжает оставаться актуальным и важным фактором для организаций, позволяющим повышать эффективность и производительность труда работников.
Задачи нормирования труда
Нормирование труда осуществляется для достижения следующих задач:
определение себестоимости произведенной продукции;
определение справедливой заработной платы и разработка систем стимулирования и мотивации персонала;
определение объема работ, которые могут быть выполнены работниками за конкретный промежуток времени, с соблюдением разрешенной интенсивности труда;
подсчет необходимого количества и сотрудников их квалификации.
Нормирование труда по ТК РФ
Как гласит статья 160 ТК РФ, работодатель обязан устанавливать нормы труда, ориентируясь на текущий уровень технологий, техники и метод организации производства. Соответственно, при определении норм труда необходимо учитывать следующие факторы: