Миграционное законодательство: что нужно знать работодателю для приема на работу иностранца
Прежде чем принять иностранца на работу, необходимо учесть ряд юридических и практических аспектов, чтобы избежать нарушения законодательства и больших штрафов.
Последствия нарушения миграционного законодательства
Если работодатель не проверит или плохо проверит документы человека перед тем, как принять его на работу, то может случайно нанять нелегала или иностранца, у которого нет разрешения на работу. Это приведет к тому, что работодателя накажут по части 1 или 4 статьи 18.15 КоАП РФ:
компания не сможет работать от двух недель до трех месяцев;
придется заплатить штраф от 400 тысяч до миллиона рублей.
Кроме того, за каждого иностранца, которого наняли в компании, будет назначен отдельный штраф, и для индивидуальных предпринимателей он таким же, как для юридических лиц.
Таким образом, работодателю нужно убедиться, что он не нарушает закон, принимая иностранца на работу. Для этого нужно:
проверить, нет ли у иностранца запрета на въезд в страну;
убедиться, что у иностранца есть все необходимые документы, дающие право на работу;
сравнить документы с будущей должностью иностранца;
проверить, что документы не поддельные и не просроченные.
Разберем каждый из этих пунктов.
Запрет на въезд в страну
Есть ряд причин, по которым иностранцу могут запретить въезд в Россию, они указаны в статьях 26 и 27 Закона “О порядке выезда и въезда в РФ”. Самые частые из них:
иностранец использовал ложные документы;
иностранец нарушил административное законодательство два или более раз за последний год;
иностранец превысил срок пребывания в России в прошлый раз;
иностранец не заплатил налоги или административные пени и т.п.
Иногда иностранец не в курсе того, что ему запрещен въезд в Россию, так как решение об этом приходит по адресу, где он уже не живет. И об этом ему становится известно только при следующей попытке въехать в РФ или получить документы, например, патент. Поэтому перед тем, как принять иностранца на работу, нужно узнать, есть ли у него запрет на въезд.
