Методические рекомендации по ведению воинского учета в организациях

Одной из обязанностей любого работодателя является ведение воинского учета. Основным документом, регламентирующим порядок ведения подобного учета, считаются Методические рекомендации Генштаба. Их обязаны придерживаться все организации. Закон допускает лишь одно исключение – для ИП, но и им лучше придерживаться данных рекомендаций. Попробуем более подробно ознакомиться с обязанностями, предусмотренными этим документом.

Выбор актуальной редакции Методических рекомендаций Генштаба

Индивидуальный предприниматель является работодателем, поэтому ему, несмотря на отсутствие обязанностей по ведению воинского учета, как это делается в иных организациях. А поскольку ведение ВУ регламентируется нормативными документами, в которых отсутствуют исключения, позволяющие не вести данный учет, то военкоматы порой требуют, чтобы ИП также предоставляли отчеты и документацию по ВУ.

При ведении ВУ можно опираться на определенную нормативную базу. Основным документом считаются Методические рекомендации Генштаба ВС РФ по ведению воинского учета от 11.07.2017. Однако взяв за основу рекомендации от 2017 г., следует учитывать еще и изменения, которые были внесены Постановлением Правительства от 27.11.2006 № 719, а также опираться на Инструкцию по организации работы по обеспечению функционирования системы ВУ утв. приказом Минобороны от 22.11.2021 № 700. Рассмотрим более подробно, какие обязанности необходимо соблюдать работодателям в соответствии с данными документами.

Актуальность Методических рекомендаций по ведению ВУ

Данный документ состоит из шести разделов и целого ряда приложений. Однако не все приложения в данный момент актуальны и обязательны к применению, поэтому при их выполнении следует руководствоваться наиболее актуальными НПА. Например, следует учитывать, что в 2023 г. в Закон о воинской обязанности № 53-ФЗ были внесены поправки, поэтому сократились сроки подачи сведений о трудоустройстве военнообязанных либо их увольнении. Изменился в сторону увеличения возраст находящихся в запасе, а с 01.01.2024 г. повышен с 27 до 30 лет призывной возраст.