Компания потеряла деньги из-за действий работника. Какие расходы суды не относят к прямому ущербу

Компания потеряла деньги из-за действий работника. Какие расходы суды не относят к прямому ущербу

Штрафы, неустойки, компенсации при незаконных увольнениях — все эти лишние расходы компания несет из-за ошибок конкретных работников. Логично, что в последующем у руководства возникает желание взыскать выплаченные деньги с виновных сотрудников, однако суды к такому желанию относятся скептически. Какие именно расходы не получится взыскать с работника из-за того, что суды не относят их к прямому действительному ущербу, узнаете из статьи.

1. Штрафы за нарушение закона

Первая ситуация, которую мы рассмотрим: компанию оштрафовали по КоАП, и работодатель хочет взыскать уплаченный штраф с работника, действия или бездействие которого привели к административной ответственности. Попытка взыскать деньги в такой ситуации не приведет к успеху, поскольку суды считают недопустимым фактическое перекладывание штрафов на работников. Логика судов следующая: взыскать с работника можно лишь прямой действительный ущерб, под которым понимают реальное уменьшение имущества работодателя или ухудшение состояния этого имущества, а также необходимость произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам (ст. 238 ТК). Административный штраф под это понятие не подпадает, а значит, к прямому действительному ущербу не относится. Кроме того, оплата штрафа — это непосредственная обязанность лица, привлеченного к ответственности. Взыскание штрафа с работника означает попытку компании освободиться от административной ответственности, что противоречит целям последней и фактически освобождает работодателя от уплаты штрафа. Некоторые работодатели полагают, что если работник согласится возместить убытки, которые компания понесла из-за штрафа, он будет обязан выплатить всю сумму, а работодатель, в свою очередь, в случае спора будет освобожден от бремени доказывания правомерности привлечения к материальной ответственности. Это не так: если работник передумает платить, то взыскать с него деньги без доказательств правомерности привлечения к ответственности, в том числе без прямого действительного ущерба, не получится.

Этот материал PROF-POST входит в подписку на канал «Кадровый вопрос»
Консультации

Команда экспертов обладает широким профессиональным опытом и знаниями в различных отраслях, что позволяет нам предоставлять индивидуальный подход к каждому клиенту.

Видеоматериалы

Полезные видеоматериалы от ведущих экспертов, представленные в нашей ленте - это уникальный ресурс, который позволяет получать ценные знания и опыт от настоящих профессионалов в различных отраслях.

Семинары

Мы гарантируем проведение не менее четырёх семинаров в год. Каждый семинар будет проводиться квалифицированными экспертами, имеющими богатый опыт работы в своей сфере.

© ООО "Межрегиональный Информационный центр" Политика конфиденциальности Условия использования Файлы cookie Справка Приложение