Коллективный договор: порядок действий при составлении и регистрации документа

В статье рассмотрим порядок действий при заключении коллективного договора. Также вы узнаете, какие условия нельзя прописывать в этом документе.

Проведение переговоров и обсуждение содержания коллективного договора

Составлять коллективный договор по закону не требуется, но профсоюзная организация может инициировать переговоры с работодателем об оформлении коллективного договора. В договоре прописываются положения, которые улучшат рабочие условия сотрудников, предоставляя им больше прав, чем установлено законодательством (ст. 40 ТК РФ).

Работодатель не имеет права утверждать коллективный договор единолично, как это происходит с ЛНА, например с ПВТР. Процесс заключения договора начинается с переговоров, которые ведут представители работодателя и работников (ст. 29, 36 ТК РФ).

Длительность периода переговоров ограничивается тремя месяцами (ст. 40 ТК РФ). В это время участники переговоров освобождены от своей основной работы, но сохраняют при этом свою среднюю заработную плату. Срок освобождения от работы определяется по решению сторон, но не может превышать трех месяцев.

В ходе переговоров стороны определяют и согласовывают его условия. Список этих условий не ограничен и определяется только возможностями работодателя. Это подтверждается решением Конституционного суда, который не признал несоответствующими Конституции отдельные положения статьи 22 ТК РФ. В конкретном случае заявитель хотел, чтобы работодатель заключил коллективный договор и добавил в него положения о выплатах при выходе сотрудников на пенсию. Тем не менее судьи не удовлетворили данную жалобу.

Подписание и регистрация коллективного договора

По завершении переговоров необходимо оформить коллективный договор. Единой формы документа нет, но можно ориентироваться на образец, утвержденный Минтрудом от 06.11.2003.

Договор подписывается представителями работодателя и работников. На это у них есть 3 месяца с того дня, когда начались переговоры. Если участники переговоров не согласились по некоторым пунктам проекта, то договор все равно подписывается, а к нему прикладывается протокол разногласий, согласно статье 40 ТК РФ.