Когда следует проводить первичный инструктаж по охране труда?
На данный момент имеется определенный регламент проведения первичного инструктажа для сотрудников предприятия.
Первичный инструктаж является довольно важным элементом системы охраны труда для любой компании. Так что в обязательном порядке проводится данная процедура, причем на регулярной основе. В сравнении с вводным инструктажем, первичный проводят уже непосредственно на месте работы, а основная его задача заключается в том, чтобы на практике работник изучил все безопасные методы и приемы проведения работ. Правительство РФ от 24.12.2021 регламентирует определенные требования к инструктажу персонала на предприятии, это отображается в Порядке №2646. Этот вид документа определяет, какой вид инструктажа требуется в том или ином случае, когда его нужно проводить, и для кого он предназначен в первую очередь.
Первичный инструктаж на месте работы нужно проводить в ситуации:
Если на производство пришел новый сотрудник, в том числе и сезонный, совместитель и так далее. Но они все используют материалы и инструменты работодателя.
Персонал, который пришел из другого структурного подразделения, или же те люди, которые будут выполнять новые для них работы.
Командированный персонал из других компаний.
Иные лица, которые принимают участие в рабочей деятельность компании.
Обучающие сотрудники, проходящие практику.
Когда нужно проводить первичный инструктаж?
Это нужно делать до наступления самостоятельной работы, то есть еще до начала стажировки на рабочем месте. И проводить обучение можно:
Индивидуально для каждого нового работника.
С целой группой лиц, которые занимаются обслуживанием однотипного оборудования в пределах общего места работы.
И если человек, в установленные сроки не прошел инструктаж, то он не может быть допущен к работе.
Исключения для сотрудников
В соответствии с порядком №2464, первичный инструктаж на месте работы проводить не нужно, если выполняется сразу 2 условия:
Работа персонала связана исключительно с опасностью как бытовой, так оргтехники.
