Какую форму и систему оплаты труда выбрать организации в 2023 году
Оплата труда и заработная плата
Трудовой кодекс РФ приравнивает эти два определения, описывая их как объединение 3-х частей: вознаграждение за работу, компенсационные и стимулирующие выплаты. В тоже время не все части могут быть положены сотруднику.
По закону заработок за месяц не должен быть ниже МРОТ, который определяется Правительством. Помимо этого, в нее должны входить надбавки за сложность и особые условия труда — например, за выход в праздники. Но при этом наличие стимулирующих выплат определяется работодателем, а начисление производится за достижение целей, которые устанавливаются руководством компании.
Так можно сказать, что «оплата труда» — определение более емкое, в отличие от зарплаты, поскольку оно является перечнем всех частей, которые потом объединяются в зарплату конкретного работника.
Работодатель сам решает, как и когда оплачивать труд сотрудников. Однако при этом он должен принимать во внимание минимальные требования Трудового кодекса по этому пункту. Так, например, запрещается устанавливать сотрудникам различную оплату труда, имеющим одинаковую квалификацию.
Необходимо следовать одинаковым параметрам при определении и начислении заработка. К ним относится система оплаты труда, которая основывается на нормах, прописанных в законе. При этом она не должна усугублять положение сотрудника.
Какие существуют формы оплаты
«Системы» и «формы» оплаты труда не являются синонимами. Система представляет собой свод правил оплаты труда. А форма является одним из этих правил.
Форма может быть:
денежной — оплачивает труд работника в российских рублях;
натуральной — выдается в нематериальном виде, не запрещенным законом. Ее объем не должен превышать 20% от заработка.
Виды систем оплаты
Система оплаты труда (СОТ) — это свод правил, описывающих, как и за что начисляется заработок работнику за определенный промежуток времени, и за что он может быть удержан.
Принимая во внимание характер деятельности компании, работодатель вправе использовать зарплату в целях повышения выработки или же снижения издержек. Он может это сделать благодаря правильно выбранной СОТ.
