Каким образом можно уволить материально ответственного сотрудника по собственному желанию

Каким образом можно уволить материально ответственного сотрудника по собственному желанию

Будьте в курсе, каким образом оформляется увольнение материально ответственного работника по его собственному желанию. Необходимо ли проводить инвентаризацию, и какие именно приказы должен подготовить отдел кадров для проведения инвентаризации согласно всем правилам.

Общий порядок увольнения по собственному желанию материально ответственного сотрудника

Работник становится материально ответственным лицом после заключения соглашения о полной материальной ответственности или после заключения договора. Вся ответственность за сохранение ТМЦ (товарно-материальные ценности) ложится лично на него. Что касается прочих трудовых взаимоотношений, то они формируются по общим правилам до момента увольнения.

Что касается увольнения такого работника по собственному желанию, то оно, как и увольнение обычного сотрудника, не связанного с ответственностью за ТМЦ, осуществляется на основании заявления. Работник должен своевременно уведомить работодателя об увольнении в письменной форме и с обязательным указанием даты. Это необходимо, чтобы работодатель смог правильно определить срок, который работник должен будет отработать. Как правило, речь в таких случаях идет о двух неделях, однако для некоторых должностей предусмотрены иные сроки.

После того, как работодатель получает от сотрудника заявление об увольнении, он инициирует процедуры инвентаризации, а также приёмки-передачи ТМЦ, закрепленных за работником.

Вид ТМЦ зависит от занимаемой должности увольняющегося работника. Это могут быть деньги непосредственно в кассе или на счетах организации, сырье или товары на складе, ценное оборудование и т.д.

Кстати, процедура инвентаризации осуществляется не только в случае увольнения материально ответственного сотрудника, но и при реорганизации предприятия или ее ликвидации, накануне составления годовой бухгалтерской отчетности, либо после стихийных бедствий, из-за которых каким-либо образом могло пострадать имущество предприятия (см. ч. 3 ст. 11 Закона от 06.12.2011 № 402-ФЗ, п. 27 Положения, утв. приказом Минфина от 29.07.1998 № 34н. Когда проводите инвентаризацию, используйте Методические указания, приказ Минфина от 13.06.1995 № 49.).