Какие виды стажа существуют и как их высчитывают в 2023 году
Выделяют различные виды стажа, каждый из которых имеет свою специфику и правила подсчета. В 2023 году некоторые виды стажа оказались не актуальны, при этом появились новые. В данной статье постараемся подробно разобраться в основных видах стажа, применяемых в настоящее время, а также в том, как правильно их нужно считать.
Для начала, рассмотрим само понятие стажа. Самым общим определением будет следующее: стаж – это временной период, в течение которого, гражданин занимался каким-либо видом деятельности. Конкретно трудовой стаж определяет период именно трудовой или иной общественно-полезной деятельности человека. Эта деятельность может быть оплачиваемой или неоплачиваемой. Данный фактор определяет меры социальной поддержки человека, а потому крайне важен.
Рассмотрим основные, актуальные на 2023 год, виды стажа:
специальный;
общий трудовой;
страховой;
непрерывный.
Первым делом, разберем подробно понятие специального стажа, так как он имеет особые условия подсчёта и подкатегории.
Специальный стаж – это разновидность трудового стажа имеющего особые условия осуществления трудовой деятельности, отличные от нормальных. Часто к такой деятельности относят любую официальную деятельность, связанную с опасностью для жизни и/или вредом здоровью работника. Также в данную категорию относят работу в суровых условиях, требующую специальной подготовки (работа при экстремально низкой температуре и т.п.).
Сотрудники, у которых имеется специальный стаж, получают льготы и надбавки от государства, стимулирующие их деятельность.
Специальный стаж подразделяется на 3 подкатегории:
для назначения надбавок к зарплате;
для назначения страховой пенсии по старости досрочно;
для предоставления дополнительных отпусков.
Подкатегории специального стажа затрагивают особые государственные структуры и некоторые негосударственные предприятия, имеющие определённые преимущества подсчета стажа, за счет особых условий работы (стаж за работу в опасных условиях; с угрозой жизни и здоровью и др.).