Какие условия труда и льготы в 2023 году предусмотрены для работников инвалидов
Работники инвалиды встречаются не в каждой компании или организации, поэтому не все кадровые работники знакомы с теми условиями труда и льготами, которые предусмотрены по закону для таких сотрудников. Государство выделает таких работников в отдельную особую категорию, поскольку их рабочая деятельность требует соблюдения специальных условий труда, соответствующих их здоровью и возможностям.
Рассмотрим, какие именно трудовые особенности имеют работники инвалиды и что следует учесть кадровикам в работе с ними.
Определяет статус работника инвалида постановление Правительства РФ от 05.04.2022 № 588 (ред. от 24.01.2023). Данный закон подробно излагает то, какой гражданин имеет статус работника инвалида и какими условиями труда он должен обеспечиваться. Присвоением данного статуса занимается федеральное учреждение медико-социальной экспертизы.
Инвалидность подразделяется на 3 степени, каждая из которых имеет свои ограничения в трудоспособности гражданина инвалида. Рассмотрим детально какие рабочие ограничения имеет каждая категория инвалидности:
инвалидность I группы. В эту категорию относятся люди, у которых нарушения функций деятельности составляют 90% и более. Для таких работников предусмотрено снижение объема работы или напряженности, тяжести самой деятельности. Также, если они не могут выполнять работу по своей квалификации, для них есть возможность выбрать деятельность квалификацией ниже;
инвалидность II группы. К этому виду относят граждан, у которых нарушения функций деятельности составляют от 70% до 80%. Работа для таких граждан предусматривает использование специальных технических средств и подходящее для их труда рабочее место;
инвалидность III группы. Это категория работников, у которых нарушения функций деятельности составляют от 40% до 60%. Данные граждане могут рассчитывать на выполнение элементарной деятельности, с помощью другого человека, либо невозможность выполнять какую-либо работу ввиду значительных проблем со здоровьем.
Присвоение инвалидности имеет определенный срок, по истечении которого нужно проходить медкомиссию, где инвалидность могут продлить, снять или присвоить ей другую степень. Так, инвалидность I группы нужно устанавливать каждые 2 года, а II и III группы – раз в год. Медкомиссия по инвалидности проходит в бюро МСЭ (медико-социальной экспертизы). Стоит учесть, что дата окончания статуса инвалидности продлевается до 1 числа месяца, следующего после того месяца в котором была установлена инвалидность. Например, если инвалидность присвоили 10 июня, то ее статус сохраниться до 1 июля следующего года (либо на второй год, если инвалидность I степени).
