Как составить коллективный договор: условия, срок и порядок заключения
Коллективный договор не является обязательным, по сравнению с трудовым. Но документ может оказаться полезным, так как может прояснить некоторые особенности трудовых отношений, которых нет в трудовом договоре. В статье вы узнаете, что такое коллективный договор, какие условия должны быть прописаны, как правильно заключить коллективный договор.
Особенности коллективного договора
В трудовом соглашении отмечаются условия работы в компании для определенного работника. Но в государственных учреждениях и крупных компаниях нередко заключается коллективный договор, где обозначаются социальные отношения и гарантии для работников.
Коллективный договор — акт, который создается между работниками и организацией (ст. 27 ТК РФ). Документ может использоваться как в ООО, так и у ИП. Главное, чтобы при создании коллективного договора участвовали обе стороны трудовых отношений (ст. 40 ТК РФ).
Коллективный договор заключается полностью для всей организации, и его положения и гарантии относятся ко всем работникам. Исключением является только наличие в компании обособленного подразделения. У каждого филиала, представительства может быть сформирован свой коллективный договор (ч. 4 ст. 40 ТК РФ).
Для чего сотрудникам и работодателю нужен коллективный договор
Как правило, коллективный договор более выгоден для сотрудников, чем для работодателя. В действительности при составлении коллективного договора учитываются требования представителя рабочего коллектива. Руководитель также вправе добавить выгодные для себя условия, но чтобы они не ущемляли права работников по законодательству.
Еще одним плюсом коллективного договора для крупномасштабных организаций является отстройка от конкурентов. В документ могут добавляться условия труда, которые привлекут ценных сотрудников в компанию.
Коллективный договор, если грамотно оформлен, может решить даже проблему с протестами сотрудников. В акт включается одно из таких условий — отказ от забастовок при соблюдении работодателем указанных в документе гарантий.