Как правильно оформить сезонных работников по ТК РФ

Нередко организации требуются сотрудники для выполнения сезонных работ. Из этой статьи вы узнаете, какие нюансы следует учитывать при заключении договора, чтобы не нанять их как постоянных работников, какие виды работ считаются сезонными и другие полезные материалы.

Сезонные работники — это лица, привлекаемые для работы сроком до 6 месяцев в определенные времена года. Потребность в таких сотрудниках определяется климатическими и природными условиями местности.

Примеры сезонной работы:

• перевозка пассажиров в курортных зонах, дачных поселках и местах отдыха в летне-осенние периоды;

• лесосплав;

• деятельность по охране и защите лесов от пожара и вредных насекомых;

• работы, связанные с тепловой энергией, в период отопительного сезона;

• обслуживание посетителей в гардеробе;

• очистка территорий от снега и льда;

• топографическая, землеустроительная, геологическая и геологоразведывательная деятельность;

• работа в полях, включающая в себя исследование и изыскание местности;

• заготовка аграрной продукции и сырья.

Стоит отметить, что временная должность и сезонная — это разные понятия. С точки зрения закона сезонный работник может заниматься только сезонными работами, а временный — любой деятельностью. Во избежание путаницы был сформирован перечень сезонных работ, который содержится в постановлениях Правительства от 06.04.1999 № 382 и от 04.07.2002 № 498.

В тоже время все еще актуальны перечни сезонной деятельности, которые действовали в СССР — постановление НКТ СССР от 11.10.1932 № 185 и постановление Совмина РСФСР от 04.07.1991 № 381. Они применяются в части, не противоречащей ТК РФ.

Нужно ли добавлять сезонных работников в штатное расписание

В случае, когда организации требуется нанять людей для выполнения сезонных работ, необходимо создать новые рабочие места и внести их в штатное расписание. В штатке в графе 10 для всех таких сотрудников требуется оставить соответствующее примечание. После окончания работ сезонные должности можно сохранить вакантными или же убрать их из расписания.