Как осуществляется прием на работу водителя с судимостью
Для работы водителем будущему сотруднику необходимо предоставить справку о наличии или отсутствии судимости. Но когда на должность водителя приходит кандидат со справкой о судимости от 2020 года, в голове сразу возникает вопрос: «А можно ли принять его на работу?».
В статье мы рассмотрим:
правила для таксистов и водителей общественного транспорта, вступившие в силу с 2023 года;
можно ли отказать в должности кандидатам, не предоставившим справку;
нужно ли увольнять действующих водителей, которые совершили преступление или являются подозреваемыми;
можно ли принимать электронную справку.
Кому потребуется предоставить справку о несудимости
Согласно статье 328.1 Трудового кодекса РФ водитель транспортного средства обязан предоставить справку об отсутствии судимости. При этом не имеет значения будет ли он перевозить пассажиров или груз.
Водители с судимостью не смогут устроиться на работу:
в такси;
на автобусе;
на трамвае;
на троллейбусе;
на подвижном составе внеуличного транспорта (в метрополитене, фуникулере и т.д.).
Главную роль здесь играет неснятая или непогашенная судимость. Разрешается допускать к работе водителя с судимостью, срок давности которой уже истек. Здесь же стоит уточнить, что если за будущим работником ведется преследование, то есть он является подозреваемым в каком-то уголовном деле, его нельзя принять на работу до тех пор, пока с него не будет снято обвинение.
Какие новые правила начали действовать для водителей
Действующий сотрудник, осуществляющий перевозку людей или багажа, согласно Федеральному закону от 11 июня 2022 года №155-ФЗ, должен был предоставить справку о несудимости своему работодателю до 1.09.2023 года. Если он этого не сделал, работодатель должен предложить ему перевод на другую должность, не связанную с управлением вышеуказанных транспортных средств. В случае отказа его можно уволить в соответствии с п.13 ч.1 статьи 83 Трудового кодекса РФ. Увольнение разрешено провести, даже если в данный момент он находится в отпуске или на больничном.
