Как организовать прием подростка на работу. Общие правила и информация о средней заработной плате
![Как организовать прием подростка на работу. Общие правила и информация о средней заработной плате](https://media.cabi-net.ru/upload/images/m8/m8tFp3/m8tFp3Q83vokDiT/m8tFp3Q83vokDiT-lll.webp)
В России компании имеют право принимать на работу несовершеннолетних сотрудников и использовать КЭДО для оформления документов в соответствии с законодательством. Однако необходимо соблюдать определенные правила, такие как предоставление легкой и безопасной работы для подростков. При найме подростков важно заключать трудовые договоры правильно и придерживаться установленного рабочего времени.
Проверить возраст кандидата согласно законодательству. Работа разрешена с 14 лет, но для каждой возрастной группы есть свои правила трудоустройства. Компания может принять на работу 14-летнего с согласия родителей и органа опеки и попечительства. Работа не должна быть тяжелой, вредной для здоровья или мешать учебе. Для 15-летних можно заключить трудовой договор напрямую, без согласия родителей, при условии завершения учебы или отчисления. Подросткам 16-17 лет разрешается устраиваться на работу по общим правилам.
Для трудоустройства несовершеннолетних граждан России требуется подготовить аналогичные документы, как и для взрослых: паспорт, трудовую книжку и, если есть, СНИЛС. Однако необходимость дополнительных документов зависит от возраста кандидата. На 14 лет требуется получить письменное разрешение родителей, согласие органа опеки и попечительства по месту жительства и расписание учебы. 15-летний кандидат должен предоставить аттестат или документ об отчислении из школы. С 16 лет подростки могут получать профессиональное образование и искать работу по специальности. Лицам от 17 лет необходимо предоставить работодателям приписное свидетельство.
Определение рабочего времени для несовершеннолетних зависит от их возраста. Для 14-15-летних работников установлено ограничение в 4 часа в день для 14-летних и 5 часов в день для 15-летних, не более 24 часов в неделю. Во время учебы время на работе не должно превышать 12 часов в неделю и 2,5 часа в день. Для 16-18-летних работников допустимо работать 7 часов в день, не более 35 часов в неделю. Учащимся в этом возрасте разрешено работать до 17,5 часов в неделю и 4 часа в день.