Как и какие данные нужно вносить в реестр по охране труда

Министерство труда в письме от 13.06.2023 № 15-2/ООГ-3010 озвучило перечень информации, который необходимо отправлять компаниям, проводящим обучение работников охране труда (ОТ). Из нашего материала вы узнаете:

• какие сведения о сотрудниках, прошедших инструктаж и проверку, необходимо заносить в реестр;

• в каком виде отправлять данные Минтруду;

• кому необходимо проходить тестирование по ОТ.

Какие данные необходимо предоставлять ведомству

Существует несколько реестров:

• ИП и компаний, ведущих обучение;

• обученных сотрудников.

Они оба хранятся на сайте Минтруда на вкладке ФГИС СОУТ. В постановлении от 24.12.2021 №2464 в разделе XI приведены требования их ведения, а также список сведений, который необходимо предоставлять Минтруду. Организация или ИП, занимающиеся самостоятельным обучением сотрудников, обязаны передавать следующую информацию:

• Ф.И.О. сотрудника тестируемого сотрудника;

• данные его страхового номера — СНИЛС;

• его должность или профессию;

• название пройденной программы обучения по охране труда;

• дату, когда было проведено тестирование;

• результат теста — «удовлетворительно» или «неудовлетворительно»;

• номер протокола.

Как вносить данные в реестр

Информация отправляется в электронном виде в соответствии с определенной Минтрудом формой. После окончания процедуры проверки обученных работников, сведения необходимо внести в реестр. Пока что точные сроки не установлены, но в ведомстве требуют передавать информацию как можно скорее.