Источники поиска персонала в современной ситуации на рынке труда
Рынок труда в 2022 году в России резко изменился в свете событий, связанных с СВО и частичной мобилизацией. Соответственно с начала 2022 года наблюдался резкий увеличение количества вакансий в Центре занятости населения.
Если даже смотреть в масштабе всей страны, то показатель не такой уж и большой на 5 % от уровня 2022 года по числу вакансий на открытых источниках информации, при этом уровень безработицы 2022 года 3,9 %, в 2021 году 4,4 %, в 2023 году 3,6%, приводит данные Росстат. Это не критичная ситуация. Что произошло дальше: на работу стали приглашать женщин больше, мужчин до 45 лет трудоспособных стало меньше, возраст мужчин стал приоритетнее рассматриваться от 50 лет. Дополнительной причиной служит также возможность быть «бронированным» в некоторых организациях, мужчины стали соглашаться на любую работу, с любой оплатой труда, но таких вакансий очень мало на рынке труда. Часть трудоспособного возраста мужчин покинула страну вовсе, а это ещё уменьшило количество трудовых ресурсов для закрытия потребности организаций в квалифицированных кадрах.
Особую роль играет то, что потенциальные кандидаты перестали отвечать на звонки с незнакомых номеров, добавляют их в черные списки или вовсе меняют номер, а также ставят блокировку незнакомых номеров.
Из своего опыта на 100 звонков, 70 «не дозвон», это катастрофично, особенно в населенных пунктах с населением менее 3000 человек. Люди стали бояться мошенников, стали раздражительны от навязчивой рекламы и финансовых предложений.
Соответственно, остаются «не закрытыми» должности, которые не могут обеспечить «бронь», низкая оплата труда, отдаленные регионы. Дефицит сегмента «синих воротничков» растет, как снежный ком. При этом «синих воротничков» не хватало и до событий 2022 года. Это связано прежде всего с нежеланием молодых специалистов рабочих специальностей (слесарь, электромонтер, сварщик и т.д.) идти работать по профессии. По анализу КГАУ в 2022 году 1/3 выпускников устроилась работать по профессии электромонтера, остальные выбрали иное направление деятельности.