Использование полиграфа при приеме на работу

Честность — это одно из качеств порядочного человека. Ее проявление требуется не только в повседневной жизни, но и на работе. Как правило, на честности выстраиваются любые отношения, в том числе и трудовые. Тем не менее некоторые работодатели на этапе приема на работу хотят лишний раз убедиться в честности потенциального кандидата.

Способы проверить будущего работника на честность есть, и некоторыми работодателями активно используются. Здесь могут применяться проверка службой безопасности (если такая служба есть у работодателя), проведение нескольких этапов собеседований с приглашением психолога, а также использование специальных методик входного тестирования. Но пока что самым надежным способом является направление работника для прохождения полиграфа.

Как правило, к проверке на полиграфе прибегают при поступлении на службу в силовые ведомства. У них этот порядок приема утвержден служебными регламентами и инструкциями. Что касается гражданской работы, то здесь полиграфом пользуются крупные игроки экономического рынка. Также под полиграф можно попасть, если вакантное рабочее место связано с обращением ценных для компании средств — денег или имущества. 

Работодатель может иметь свой собственный полиграф и штатного полиграфолога, а может обращаться за подобной услугой к внешним специалистам. От этого процедура проведения испытания полиграфом не меняется. Суть ее в следующем: гражданину крепят специальные датчики в области живота, груди и предплечья, а также на фаланги пальцев. Датчики подключены проводным способом к специальному аппарату.

После этого начинается беседа со специалистом в формате вопрос — ответ. Во время ответов аппарат фиксирует у проверяемого следующие параметры:

• частоту сердечного ритма;

• частоту дыхания;