Инструкции по ОТ: правила и требования в 2023 г.
Эта статья содержит разбор всех тонкостей формулировки инструкций по охране труда, которые вступили в действие с 01.01.2023 г. Она поможет сформировать новые инструкции по ОТ, или же привести уже имеющиеся в соответствие с новыми требованиями ИОТ. Данная подборка представляет собой подбор готовых инструкций, которые уже можно использовать в работе.
Инструкции, которые работодатель обязан разработать
Как гласят ст.212 и ст.225 ТК РФ, разработка инструкций по охране труда – прямая обязанность работодателя. Именно он, опираясь на конкретные особенности трудового процесса своего предприятия, формулирует точную концепцию инструкций и закрепляет Правила безопасности в локальных нормативных актах компании в соответствии со ст. 212 ТК РФ.
Что из себя вообще представляют вышеупомянутые инструкции? Если говорить профессиональным языком, то для каждой организации (предприятия, компании) есть такой внутренний документ, созданный на базе собственных трудовых условий и требований. Предназначен, в первую очередь, для ознакомления сотрудников с особенностями трудового процесса, чтобы добиться максимального уровня безопасности труда. Поэтому инструкции включают в себя не только условия по созданию безопасной среды, но и обучение персонала безопасным методам и приемам выполнения трудовых обязанностей.
Таким образом, инструкции по охране труда должны быть разработаны не только для каждой конкретной должности или профессии, но порой и для некоторых видов выполняемых работ. Например:
Инструкции в соответствии с должностью работника – для водителей, механиков, сварщиков, и так далее.
Инструкции по конкретно выполняемой работе – погрузочно-разгрузочные работы, организация различных, например, спортивных мероприятий, работа с компьютером и т.д.
То есть, инструкции, или как их еще можно называть, правила безопасности, создаются для конкретной группы работников, занимающихся примерно одним и тем же видом деятельности и имеющих схожие особенности в плане безопасности труда. Нет смысла в разработке индивидуальных инструкций для каждого работника, если люди выполняют фактически абсолютно одинаковую работу.
