Индивидуальные трудовые споры: порядок их рассмотрения в суде и КТС
Иногда между работодателем и работником возникают конфликты по тем или иным вопросам, но если ситуация становится неразрешимой, то она может перерасти в индивидуальный трудовой спор. Попробуем рассмотреть, что собой представляет алгоритм правового разрешения споров, куда следует обращаться, какие для этого следует оформлять документы и каковы сроки их подачи.
Индивидуальным трудовым спором (ИТС) считаются разногласия, возникшие между работодателем и работником, если их не удалось разрешить самостоятельно. Решаются подобные споры в органах по рассмотрению ИТС (ст. 381 ТК РФ).
К субъектам, между которыми возникают ИТС, относятся:
работодатели;
работники, состоящие в трудовых отношениях с организацией;
соискатели, получившие отказ в трудоустройстве.
Отношения на производстве не всегда безоблачны. Иногда возникают разногласия, которые не удается решить мирным путем. Подобные ситуации считаются ИТС, требующим рассмотрения в соответствующих органах.
Источники ИТС:
несоблюдение трудового законодательства;
нарушение Трудового Кодекса РФ;
несоблюдение условий, прописанных в коллективном и трудовом договоре;
игнорирование локальных нормативных актов, изданных работодателем;
нарушение соглашений между работодателем и сотрудником.
Примеры типичных ИТС:
Задержка зарплаты.
Непредоставление отпуска либо ненадлежащее его предоставление.
Незаконное привлечение к сверхурочным работам, либо к работам в выходные и праздничные дни.
Нарушение правил оформления трудовых отношений.
Дисциплинарные взыскания без законных оснований.
Необоснованное увольнение.
Важно! Перечисленные примеры не являются исчерпывающими. Любое нарушение трудовых прав может стать причиной возникновения ИТС.
Как обычно решаются ИТС:
Рассматривается в суде либо в комиссии по трудовым спорам.
Восстанавливаются нарушенные права работника.
Виновная сторона привлекается к ответственности.
Как классифицируются ИТС, какие виды встречаются
Несмотря на то, что ИТС практически невозможно классифицировать, среди них можно выделить несколько видов, которые встречаются чаще других. Все ИТС делятся на две группы – споры по интересам и о праве. Среди них можно назвать: