Государственная поддержка найма некоторых категорий граждан

Подбор сотрудников в компаниях проходит по-разному, но почти всегда стоит во главе угла экономическая выгода для компании. В 2023 году продлена программа поддержки государства при найме некоторых категорий граждан  (Постановление Правительства РФ от 13.03.2021 г. № 362, Постановление Правительства РФ от 24.11.2022 г. № 2134). В целях стимулирования занятости населения государство предлагает компаниям частичную компенсацию затрат по трудоустройству и выплаты заработной платы.

Работодатели часто с недоверием относятся к кандидатам, направленным через Центр занятости на трудоустройство, и неохотно проводят собеседования. Существует мнение, что в службу занятости обращаются кандидаты не за помощью в поисках работы, а за получением пособия. Низкий процент трудоустройства среди направляемых кандидатов из Центра занятости только укрепляет представителей компаний в этом. Направляемые кандидаты из Центра занятости часто не соответствуют требованиям к вакансии и занимают большое количество рабочего времени.

Из плюсов работы с Центром занятости можно отнести то, что данное взаимодействие для компании происходит на безвозмездной основе, за услугу в подборе кандидатов компания не платит. Для компаний с плохо закрываемыми вакансиями есть вариант рассмотреть данное предложение от государства. А вот долгое закрытие вакансии может повлечь падение продуктивности и нехватку ресурсов в компании, а также выгорание команды из-за увеличения объема работы. Чем дольше не закрывается вакансия, тем больше нерешенных задач накапливается у работодателя.

Государство компаниям компенсирует три месячных МРОТ, районный коэффициент и сумму страхового взноса.

 Субсидия предоставляется:

• по истечению 1-го месяца работы кандидата;

• по истечению 3-го месяца работы кандидата;

• по истечению 6-го месяца работы кандидата.

Чтобы быть участником данной программы, компания должна соответствовать следующим требованиям: