Государственная экспертиза условий труда: цели, порядок проведения, особенности результата
Проводя экспертизу условий труда государство хочет обеспечить гражданам достойные условия труда. Инициировать такую экспертизу может как сам работник, либо его представители, так и работодатель. По этой причине важно знать о сроках, порядке проведения процедуры и влиянии результата оценки на дальнейшую деятельность работодателя.
Цель государственной экспертизы условий труда
В общих чертах процедура по проверке условий работы государственными специалистами закреплена статьей 213 ТК РФ.
Государственная экспертиза условий труда осуществляется уполномоченным на ее проведение экспертом. Специалист организует оценку следующих категорий:
регулярность и правильность выплат, осуществляемых сотрудникам за работу во вредных и опасных условиях труда;
соотношение законодательно установленных норм с действующими на производстве процессами переоборудования, внедрения новых технологий и др.;
фактические условия труда на рабочем месте как перед несчастным случаем на производстве, так и после него.
То, насколько соблюдаются данные параметры у конкретного работодателя, зависит от результатов ранее инициированной им специальной оценки условий труда. Деятельность компаний, оказывающих данную услугу, регулируется Федеральным Законом от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда». Закон раскрывает этапы процедуры, а также закрепляет права работодателя во время проведения спецоценки.
В случае некачественной спецоценки могут возникнуть различные нарушения:
небезопасные условия труда;
несоблюдение норм охраны труда или неправильный порядок обучения работников данным нормам;
неправильно установленный класс профриска.
Целью госпроверки условий труда является установление ранее перечисленных нарушений. Опасно их наличие тем, что в случае инициирования федеральной экспертизы судом, результаты проверки будут отправлены в соответствующую инстанцию. Если нарушений окажется много предприятие может быть ликвидировано по решению суда.
Порядок проведения экспертизы
На данный момент проведение государственной экспертизы условий труда регулируется Приказом Минтруда РФ от 29.10.2021 № 775н (далее — Приказ), устанавливающим следующий перечень инициаторов проверки: