Фотография (хронометраж) рабочего дня
По результатам исследования в 2022г. портала «Работа.ру», 71% принявших в опросе готовы были сменить работу, из них 76% сотрудников ищут новое место работы из-за неготовности работодателя повышать зарплату. Сотрудники уверены, что им не доплачивают за их работу, а работодатель имеет диаметрально противоположное мнение. Оценить сложившеюся ситуацию может помочь фотографии(хронометража) рабочего дня сотрудника.
Фотография(хронометраж) рабочего дня сотрудника — это универсальный способ изучения распределение времени конкретного сотрудника путем наблюдения, измерения и документирования всех без исключения затрат времени на выполнение рабочих операций в течение рабочей смены (дня). Полученные результаты могут быть использованы для принятия обширной группы управленческих решений. Например, данные могут быть использованы при корректировках штатного расписания, должностных инструкций, оценки условий труда и работы оборудования, выявление причин низкой производительности труда, составление планов и бюджетирование компании, оценки персонала.
Внедрение фотографии(хронометража) рабочего дня в компании часто сталкивается с мнением, что работодатель нарушает право на неприкосновенность частной жизни сотрудника. Но в понятие "частная жизнь" включает жизнедеятельность человека, которая касается только его и не подлежит контролю со стороны государства и общества (Определение Конституционного Суда РФ от 09.06.2005г. № 248-О, от 26.01.2010 г. N 158-О-О и от 27.05.2010 г. N 644-О-О). Действия, совершаемые в рамках трудовых отношений, нельзя признать касающимися только сотрудника и не подлежащими контролю со стороны компании.
Выделяют следующие виды:
По количеству человек для изучения: