Действия работодателя при трудоустройстве военнообязанного или призывника
Принимая на работу сотрудника, который в силу своего возраста должен состоять на воинском учете, работодатель должен в паспорте нового работника посмотреть отметку на странице № 13. Это поможет работодателю понять, нужно ли ставить данного сотрудника на воинский учет.
Поскольку при приеме на работу военнообязанного или призывника у работодателя возникают дополнительные обязанности, то в данной статье постараемся рассмотреть, что обязан сделать в этом случае работник организации, отвечающий за трудоустройство.
Документы, которые сотрудник предъявляет при трудоустройстве
В ст. 65 ТК прописан перечень документов, которые каждый гражданин обязан предоставить при трудоустройстве. Если на работу устраивается военнообязанный или призывник, то в соответствии с ч.5,1 ст. 8 Федерального закона от 28.03.1998 № 53-ФЗ (далее – Закон о воинской обязанности) и п. 8 Инструкции, утв. Приказом Министра обороны РФ от 22.11.2021 № 700 (далее – Инструкция) он должен предоставить документы воинского учета.
Призывник предоставляет удостоверение гражданина, подлежащего призыву на военную службу, документ должен соответствовать форме № 5 в приложении № 7 к Инструкции, также допускается оформление данного удостоверения в электронном виде.
Военнообязанный предоставляет военный билет:
для офицеров запаса предусмотрена форма № 2 в приложении № 1 к Инструкции;
для прапорщиков (мичманов), сержантов (старшин), а также солдат (матросов) запаса предусмотрена форма № 1 в приложении № 4 Инструкции.
Военнообязанный может предъявить временное удостоверение, выданное вместо военного билета. Для офицеров запаса предусмотрена форма № 4 в приложении № 3 к Инструкции. Для прапорщиков (мичманов), сержантов (старшин), а также солдат (матросов) запаса документ должен соответствовать форме № 3 приложения № 5 к Инструкции.
Военнообязанный также может предоставить справку из военкомата. Такой документ допустим только для прапорщиков (мичманов), сержантов (старшин), а также солдат (матросов), находящихся в запасе. Оформляется справка по форме № 1/У в приложении № 6 к Инструкции.