Что нового трудовом законодательстве?

Новые правила, касающиеся взаимодействия работодателя и Социального фона России

Новые правила были обозначены в приказе СФР № 931 от 30.05.2023 г. Приказ связан с порядком и условиями обмена электронной документацией между СФР и работодателем с помощью УКЭП. Речь идет о следующих документах:

• порядок взыскания страховых взносов;

• решение о привлечении к ответственности нарушителя;

• порядок выплаты страховых взносов, штрафов, пени и других задолженностей;

• акты проверок;

• требования о предоставлении документации.

Указанная документация должна быть предоставлена в электронном виде (в случае бумажного вариант, его необходимо отсканировать), а затем подписана УКЭП у нотариуса или органа, выдавшего документ. Для формирования документов можно воспользоваться сервисом «Соцстрах».

Приказ СФР № 931 также определяет перечень подтверждений, которые получает работодатель после отправки документации в СФР (квитанции с указанием даты отправки и даты получения).

Дата вступления изменений в силу – 20.10.2023г. с этого дня прежний приказ ФСС № 595 от 27.12.2021 г. утратил силу.

Разъяснения Министерства Труда относительно ситуаций, при которых от граждан Республики Беларусь не требуется получение полисов ДМС

В письме Министерства Труда №16-4/ООГ-1668 от 21.09.2023 г.,  подтвердили, что от граждан Республики Беларусь, не являющихся ВКС, при трудоустройстве не требуется получение полиса ДМС.

Минцифры внесло пояснения относительно прав сотрудников IT отделов при отказе в предоставлении им отсрочки от службы в ВС РФ

Пояснения опубликованы в Telegram-канале Минцифры от 13.10.2023 г. и коснулись многочисленных ситуаций отказа сотрудникам IT отделов в отсрочке от призыва к прохождению службы в ВС РФ.

В первую очередь работник должен сформировать письмо с указанием всех обстоятельств дела на адрес help@digital.gov.ru. Письмо должно содержать следующую информацию: