Больничный лист, какие периоды необходимо учитывать при расчете страхового стажа
Осень время простуд. По данным статистики здравоохранения чаще всего открываются больничные листы по причинам болезней органов дыхания – это 36% от всех заболеваний, длительностью в среднем 7,9 дня. Количество дней, на которое сотруднику оформляют больничный лист, зависит от болезни. Ни один законодательный акт РФ не ставит ограничения на количество больничных листов в год, который человек может получить.
Какие организации могут выдавать больничный лист
Листок нетрудоспособности признается законно выданным если он оформлен:
врачами учреждений, оказывающих медицинскую помощь при наличии соответствующих лицензий;
практикующими врачами научно-исследовательских клиник и институтов, занимающихся протезированием и протезостроением;
при установленных органами управления на местах определенных ситуациях фельдшерами, стоматологами.
Листок нетрудоспособности нельзя получить:
в организациях скорой помощи, если после экстренного вызова гражданин не стал обращаться в больницу;
после сдачи крови, став донором;
после прохождения процедур оздоровления в бальнеологических и грязелечебницах;
если человек воспользовался услугами профилакториев, центров оказания помощи после катастроф.
Оформление больничного листа
С 2022 г. листки нетрудоспособности формируются только в электронном виде, без согласия гражданина (Федеральный закон от 29.12.06 № 255-ФЗ;) Больничный лист в бумажной форме выписывают только сотрудникам, сведения о которых составляют гостайну, или находящимся под госзащитой, а также в новых регионах РФ.
Для работы с листками нетрудоспособности в электронном (ЭЛН) виде компании необходимо заключить соответствующее соглашение с региональным отделением Социальным фондом России (СФР), получить усиленную квалифицированную электронную подпись и установить нужное программное обеспечение. ЭЛН медицинские работники создают в единой интегрированной информационной системе «Соцстрах» в режиме онлайн. Работники СФР о закрытии бюллетеня направляют уведомление работодателю, а тот направляет сведения, необходимые для расчета пособия, а также оплачивает первые 3 дня болезни. Компании необходимо указать страховой стаж; сумму выплат, включенных в базу для начисления страховых взносов на обязательное соцстрахование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством; данные о продолжительности рабочего времени (при неполном графике) и другое. В течение 3-х дней компания обязана предоставить все необходимые сведения необходимые фонду для назначения и выплаты пособия. Отсчет ведется с даты направления запроса фондом.