Так в чем ошибка? оклад в ТД не совпал с ШР? или сотруднику пообещали другой оклад, а изменения в трудовой договор и штатное расписание не внесли? в любом случае налоги уплачены и задним числом ничего не исправить. если для кадрового учета вы используете 1С, то все изменения вносятся через документ "кадровое перемещение", но в любом случае нужен ДС к договору. И все-таки переплатили или не доплатили?
Хотите участвовать в обсуждении?
Войдите или зарегестрируйтесь в Cabinet, чтобы иметь возможность участвовать в обсуждениях форума группы
Так в чем ошибка? оклад в ТД не совпал с ШР? или сотруднику пообещали другой оклад, а изменения в трудовой договор и штатное расписание не внесли? в любом случае налоги уплачены и задним числом ничего не исправить. если для кадрового учета вы используете 1С, то все изменения вносятся через документ "кадровое перемещение", но в любом случае нужен ДС к договору. И все-таки переплатили или не доплатили?