Услуги по ведению кадрового делопроизводства Сегодня ведение кадрового делопроизводства на предприятии относится к весьма рутинной работе с кадровой документацией, требующей специальных знаний и практических навыков. Довольно часто кадровый учет ведется специалистами других отделов, что приводит к различным нарушениям в сфере кадрового учета. Для решения этой проблемы следует поручить ведение кадрового документооборота профильным специалистам из специализированных компаний, предлагающих аутсорсинговые услуги в сфере современного кадрового делопроизводства: Подготовка документации для приема, увольнения и внутренних перемещений сотрудников. Заполнение личных карточек сотрудников предприятия (форма Т-2). Оформление трудовых договоров (контрактов) и приложений к ним. Учёт и заполнение трудовых книжек работников. Учёт больничных листов, очередных и дополнительных отпусков. Профилактика и разрешение конфликтных ситуаций на предприятии. Консультации и подробные разъяснения положений ТК РФ и других нормативно-правовых документов. Услуги по ведению кадровой документации на предприятии оказываются в полном или частичном объеме. Предоставление услуг по ведению кадров возможно непосредственно на предприятии или в удаленном варианте, с использованием сети Интернет и курьерской службы. Каждая компания, которая заказывает ведение кадрового делопроизводства у сторонней организации, специализирующейся на предоставлении услуг по кадровому аутсорсингу, получает солидные преимущества: Минимизацию потенциальных рисков, связанных с ведением кадровой документации. Отсутствие претензий со стороны контрольных органов. Использование ресурсов компании для решения основных задач. Оптимизацию численности сотрудников и снижение издержек по управлению персоналом. Применение современных цифровых технологий позволяет значительно уменьшить объём кадровой документации и обеспечивает удобство работы с большим количеством документов. Профессиональные услуги по ведению кадрового документооборота всегда востребованы в организациях, где отсутствует штатный сотрудник по кадровому делопроизводству. Специалисты сторонней компании обеспечат ведение отдела кадров и полностью избавят от создания собственной кадровой службы. В тех случаях, когда имеется необходимость в восстановлении кадрового делопроизводства или нужна постановка кадрового учета, услуга по ведению кадров предоставляется после завершения восстановления кадрового делопроизводства или после постановки кадрового учета.