Ведение кадрового делопроизводства – важнейшая функция каждого хозяйствующего субъекта независимо от его ведомственной принадлежности или вида предпринимательской деятельности. Однако не все предприятия уделяют должное внимание вопросам ведения кадрового делопроизводства и документооборота, что чревато появлением специфических проблем, связанных с данной сферой (выездные проверки контрольных органов, судебные иски, негативная информация в СМИ и др.). Столкнувшись с подобными трудностями, многие компании стараются грамотно вести кадровое делопроизводство, соблюдая требования законодательства. Для этого собственники компаний и частные предприниматели заказывают профессиональные услуги по ведению кадрового делопроизводства, которые можно получить у специализированных компаний.