Аудит кадрового делопроизводства - процедура, направленная на проверку соответствия ведения кадрового делопроизводства в организации нормам российского законодательства и иных правовых актов, обязательных для исполнения на территории Российской Федерации, выявление и исправление допущенных нарушений, а также предотвращение негативных последствий этих нарушений. В ходе проведения кадрового аудита проверяются: наличие и соответствие действующему праву локальных нормативных актов, документов по учету кадров, рабочего времени, расчетов по оплате труда, документов по охране труда и прочей документации, связанной с организацией и управлением трудом. Необходимость в проведении аудита кадрового делопроизводства может возникнуть в случае смены руководства организации или кадрового работника, отвечающего за ведение кадрового делопроизводства, в целях приведения кадровой документации в соответствие с действующим законодательством после произошедших в нем изменений, при подготовке к проверке, проводимой государственной инспекцией труда. В случае, если текущий кадровый учет в Вашей организации велся в соответствии с нормативными требованиями и у Вас имеется необходимость только в разработке отдельных видов кадровой документации или локальных нормативных актов (например, в целях внесения в них изменений), проведение аудита кадрового делопроизводства не является обязательным этапом. Мы разработаем и составим для Вас необходимые Вам документы в соответствии с Вашим запросом. Данная услуга предлагается организациям, которые по тем или иным причинам не нуждаются в комплексной постановке или восстановлении кадрового делопроизводства, но при этом испытывают потребность в разработке отдельных видов кадровой документации или локальных нормативных актов. Если Вам необходимо разработать какой-либо документ, относящийся к сфере регулирования трудовых отношений, обратитесь к нам. Мы разработаем и составим для Вас необходимые Вам документы согласно Вашему запросу: локальные нормативные акты; документы по управлению персоналом, включая должностные инструкции и трудовые договоры; документы по учету кадров; документы по учету рабочего времени и расчетов с персоналом по оплате труда; документы по охране труда; учетно-регистрационные документы.