Выездные проверки ГИТ

Во время проведения выездных проверок Государственной инспекции труда (далее – ГИТ) необходимо следить за соблюдением контролерами их полномочий и отсутствием прочих нарушений. В случае выявления подобных нарушений, итоги проверки можно оспорить.

В данной статье представлена подробная инструкция для работодателей о правильном поведении во время прохождения выездных проверок ГИТ. Эти рекомендации помогут вам профессионально оспорить итоги проверки, если будут допущены нарушения при ее проведении.

Как проводятся выездные проверки трудовой инспекцией в 2023

Начиная с 1 июля 2021 г., в результате проведенной реформы контроля и надзора, в ТК был исключен ряд положений, включая положение о проведении выездных проверок ГИТ (ст. 360 ТК РФ утратила силу). Это привело к уменьшению оснований для проверок и в 2022, и в 2023 г. Для большинства работодателей был введен мораторий на проведение проверок, какой остается в силе и в 2023 г. Как плановая, так и внеплановая проверка ГИТ проводятся трудовой инспекцией лишь в исключительных случаях.

Плановые проверки исполняются только в отношении тех работодателей, кто относится к категориям чрезвычайно высокого и высокого риска, опасным производственным объектам II класса опасности, гидротехническим конструкциям II класса (согласно п. 11 постановления Правительства РФ от 10.03.2022 № 336).

Проведение внеплановых проверок, включая выездные, допустимо лишь в экстренных случаях, например, когда имеется угроза жизни и здоровью людей либо возникает опасность ЧС или другого экстренного случая.

Основания для проведения внеплановой выездной проверки ГИТ и прочих мероприятий

Рассмотрим, какие внеплановые проверки проводятся лишь по согласованию с прокуратурой, а какие нет.

По согласованию с прокуратурой проводятся проверки, если:

• существует прямая угроза:

  • может быть нанесен вред жизни и здоровью людей;

  • существует угроза безопасности государства и обороне страны;

  • при обнаружении признаков вероятного нарушения необходимых требований.