Вся о медицинских осмотрах: частота прохождения и категории сотрудников
Ниже будет рассказано, в каких ситуациях прохождение медицинских осмотров обязательно, а когда от них допустимо отказаться. По каждому типу медицинских осмотров будет приведен сводный перечень работников, для которых их прохождение обязательно. Указанные ниже рекомендации помогут избежать штрафов, нарушений и недопонимании, а также оптимизировать рабочий процесс и распределить ответственность за проведение медицинских осмотров между кадровиками и специалистами по охране труда.
В каких случаях прохождение медицинских осмотров является обязательным, а когда от них разрешается отказаться?
При организации медицинских осмотров работников руководителям необходимо учитывать указания Министерства труда и Министерства здравоохранения, соблюдать нормы ТК РФ, а также следовать санитарным правилам и нормативным актам.
Предварительные и периодические медицинские осмотры
Работодатель должен направлять сотрудников на медицинские осмотры, если выполняется хотя бы одно из нижеуказанных условий:
по итогам специального оценивания на трудовых местах установлены вредные и/или опасные условия работы класса 3 (включая подклассы 3.1–3.4);
согласно специальной оценке, рабочие условия признаны оптимальными или допустимыми, но сотрудник подвержен воздействию опасных для здоровья химических веществ с остронаправленным эффектом, а также химических веществ, для которых не установлены нормы предельно допустимой концентрации;
работники выполняют трудовые задачи или трудятся в компаниях, которые указаны в приказе Минтруда, Минздрава от 31.12.2020 № 988н/1420н, в Порядке, утв. приказом Минздрава от 28.01.2021 № 29н.
Если в компании насчитывается более пятидесяти работников, то организацией медицинских осмотров занимаются специалисты отдела кадров совместно со специалистами по охране труда. В такой ситуации в соответствующих приказах рекомендуется распределять зоны ответственности. Отметим, что для каждого типа медицинских осмотров необходимо оформлять новый приказ. Причина этого заключается в том, что, согласно приказу Минздрава от 28.01.2021 № 29н, для каждого типа медицинского осмотра необходимо утверждать отдельный перечень сотрудников, а также вести учет выдачи направлений и получения результатов.