Отзыв работника из командировки: нюансы оформления и уведомления
В рабочей практике нередко возникают ситуации, требующие преждевременного возвращения сотрудника на рабочее место из служебной поездки. Производственная необходимость может внести коррективы в изначально запланированные сроки командировки, и работодателю важно знать, как грамотно организовать процесс досрочного отзыва специалиста.
В данном материале мы подробно рассмотрим основные причины, которые могут привести к сокращению срока командировки, а также разберем правильный алгоритм документального оформления досрочного возвращения сотрудника к месту постоянной работы.
Досрочное прекращение командировки: основания и порядок действий
В процессе служебной поездки нередко возникают ситуации, требующие преждевременного возвращения сотрудника. Несмотря на то, что ТК не содержит четких указаний относительно изменения или отмены сроков командировки, каждая организация вправе самостоятельно регулировать данные вопросы. Рекомендуется закрепить соответствующие правила во внутренней документации компании.
Основные причины отзыва из служебной поездки:
1. Временная нетрудоспособность сотрудника является одной из частых причин досрочного завершения командировки. В этом случае работник может вернуться раньше установленного срока, получив согласие работодателя. Руководство оформляет соответствующий приказ и производит перерасчет суточных. Альтернативным решением может стать продление срока командировки на период болезни - в таком случае работнику полагается пособие по нетрудоспособности, суточные за все дни болезни, а также компенсация расходов на проживание при лечении в стационаре.
2. Досрочное выполнение служебного задания также может стать основанием для возвращения. По завершении порученной работы сотрудник информирует руководство и запрашивает разрешение на возвращение. Руководитель издает приказ о прекращении командировки.
3. Изменение обстоятельств, делающих командировку нецелесообразной, является веской причиной для её отмены. К примеру, если переговоры с потенциальным партнером утратили актуальность из-за его ухода с рынка, продолжение командировки теряет смысл.