От инструктажа до переквалификации: виды и методы обучения сотрудников

Сегодня, когда на рынке становится все больше конкурентов, подготовка сотрудников — это ключевой фактор успеха организации. Обучение персонала не только помогает сформировать постоянный надежный коллектив сотрудников, но и мотивирует их, способствуя успешной деятельности компании.

В ходе обучения работники не только улучшают свои профессиональные умения, но и развивают навыки коммуникации. Специалист, который освоил новейшие технологии, становится особенно ценным членом компании, способным оперативно решать задачи и воплощать в жизнь стратегические цели предприятия.

Обучение приносит пользу обеим сторонам: работники получают перспективы для карьерного роста, а компания — высококвалифицированный и заинтересованный в результате своей работы персонал. Инвестиции в обучение сотрудников следует воспринимать как инвестиции в будущее, которые принесут плоды в долгосрочной перспективе.

Типы и способы обучения сотрудников

Образовательный процесс в организации может быть реализован как с отрывом от рабочих обязанностей, так и в режиме совмещения обучения и работы. Выбор типа и способа обучения зависит от целей, времени, финансовых возможностей и специфики предмета обучения.

Обучение с отрывом от работы

1. Профессиональная подготовка. Сотрудник осваивает необходимые знания и умения для своей должности в компании.

2. Повышение квалификации. Сотрудник приобретает дополнительные навыки и умения для карьерного роста или в ответ на изменения в профессиональных стандартах.

3. Переквалификация. Сотрудники овладевают новыми областями знаний и навыков в связи с коренными изменениями в их профессиональной деятельности.

Способы обучения с отрывом от работы:

• курсы для повышения уровня квалификации или переквалификации;

• онлайн-обучение;

• мастер-классы, лекции, научные симпозиумы;

• тренинги в формате бизнес-игр;

• стажировка в других подразделениях организации.

Обучение без отрыва от работы

1. Инструктажи. Сотрудникам дают указания по безопасности труда, противопожарной безопасности и оказанию первой помощи, включая: