Особенности отраслевого соглашения (ОС) в коммунальном хозяйстве. Часть 1
В коммунальном хозяйстве очень много зависит от качества оказания услуг, предоставляемых населению и кадровые проблемы в сфере ЖКХ имеют важное значение. Одной из главных задач ОС в коммунальном хозяйстве является повышение эффективности функционирования, установление и реализация социально-трудовых гарантий сотрудникам. В статье рассмотрим особенности ОС, которое действует с 2023 по 2025 год, если ни одна из сторон соглашения не объявит о прекращении, срок ОС автоматически продлится до 2028 года включительно.
ОС предусматривает возможность приостановления части норм, если организация письменно обратится к сторонам ОС с мотивированным предложением о временной приостановке действия отдельных положений для организации и стороны согласятся с причинами. В качестве доводов о невозможности выполнять все положения ОС могут служить причины организационного, технологического и экономического характера, например, если нет необходимой валовой выручки при регулируемых тарифах. Стороны ОС должны в течение 10 дней принять решение по обращению компании. При проверках надзорных органов и в суде принимают в качестве аргумента только соответствующее письменное решение с указанным временным промежутком о приостановлении действий отдельных положений ОС, в отношении конкретной компании.
Коллективный договор
Регулирование социально-трудовых отношений в организациях коммунального хозяйства должно осуществляться на основании коллективного договора, заключённого в соответствии с ОС. Коллективный договор должен в полном объеме обеспечить социальную защиту сотрудников.
Коллективный договор в организации коммунального хозяйства сохраняет свое действие в случае:
изменения наименования организации;
реорганизации компании в форме преобразования;
расторжения трудового договора с руководителем;
в течение всего срока реорганизации при слиянии, присоединении, разделении, выделении организации;
в течение 3 месяцев со дня перехода прав собственности, при смене формы собственности;